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《把信送给加西亚》读后感

时间:2024-10-28 22:43:16 读后感 我要投稿

《把信送给加西亚》读后感

  当看完一本著作后,大家一定都收获不少,不妨坐下来好好写写读后感吧。那么读后感到底应该怎么写呢?下面是小编收集整理的《把信送给加西亚》读后感,欢迎阅读与收藏。

《把信送给加西亚》读后感

《把信送给加西亚》读后感1

  故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务.毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神。

  这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神.正如中国有句古话:"君子以厚德载物","天行健,君子以自强不息".做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环,荣光.重视的是无条件地主动完成任务本身.如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

  如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上有些同志不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和发展.究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。

  所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的'怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们水利行业全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——"把信送给加西亚",只有这样,我们水利行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。

《把信送给加西亚》读后感2

  书,是书虫的食粮。它让喜欢读书的人热爱;它让热爱读书的人热爱;它又让热爱读书的人感到“饥渴”。

  经老师推荐,热爱读书的我读到了一篇关于战争的文章:《把信送给加西亚》。这篇文章主要讲一名叫罗文的中尉被美国总统派去送一封加密的信给加西亚将军的故事,罗文经过千辛万苦,最终把信送到加西亚将军手里。

  故事的剧情令人心情此起彼伏,仿佛身临其境,给人一种好奇、惊险、刺激的心理阅读体验。故事展现了美国军人的风采,以及忠诚敬业、态度严谨、认真负责的`品质。

  从文中“上校当即回答:‘在华盛顿有个名叫罗文的中尉,他一定能给你把信送到。’”中“当即”和“一定”这两个词,可以看出上校思维敏捷,对工作高度认真的行为品德。“一定”还说明了罗文中尉是一个对工作认真、负责、迎难而上的人。而且,从“‘派他去。’总统下达了命令。”这一句简介的话语中,可看出总统对上校的信任与当时情况的紧急,不容有任何犹豫。

  这篇文章还充分体现了美国人的团结友爱,没有人会因为任务的艰难而放弃完成,所有人都团结一致,群策群力,也没有人会因为艰苦而背叛祖国。文中的几个部分都突出了美国人的这些优秀品质,比如:“勇敢牙买加”,“海上遇险”和“丛林枪声”。在遇难的时候,正因为参与这次“重大”任务的队员都有着不抛弃、不放弃的信念,才使得罗文中尉如此及时地完成任务。

  读完这篇文章,我深深体会到了团结友爱的中重要性。在学校,我们应该团结友爱,群策群力;在学习上,我们应该迎难而上,坚忍不拔,最重要的是态度严谨;在学习上,我们应该认真负责,不敷衍了事。

《把信送给加西亚》读后感3

  这几天认真研读了一遍《把信送给加西亚》,深受教育,颇有收获,很有启迪。本书的核心都是围绕罗文精神(忠诚、责任、执行)展开,罗文将军在服务别人的同时成就了自己。因此,我从这本书得到的启发:服务别人就是服务自己。

  一、有关罗文

  (一)两个服务

  罗文服务:安德鲁。萨默斯。罗文将军直接服务于威廉。麦金莱总统和加西亚将军,间接服务于美国人民和古巴人民。

  服务罗文:作者阿尔伯特。哈伯德直接服务于罗文,凝练出罗文精神,用罗文精神又服务于企业、政府机关管理者。

  (二)服务事业

  罗文:为了正义。

  哈伯德:为了传播罗文精神。

  (三)服务结果

  罗文:铸就罗文精神,收获荣誉与奖赏。

  哈伯德:凝练出罗文精神,改变了人们的思想,巨大的销量带来巨大经济效益。

  二、对照自己

  作为商务系统的一份子,有责任、有义务为商务事业的`转型跨越发展做出应有的贡献。

  我们的直接服务对象是指所在处室负责人和商务厅机关所有处室的人,间接服务对象扩展至全省商务系统干部职工,甚至更多的企业和涉及商务工作的所有社会人。

  因此,做好本职工作就是更好地服务别人,通过服务别人不断地提高自己。这样,迎接自己的将不仅仅是领导的认可、事业的进步,还将会促进商务事业的转型跨越发展,从而推动山西的大发展。

《把信送给加西亚》读后感4

  仔细阅读了两遍《把信送给加西亚》这本书,不仅让我看到了安德鲁?罗文身上的敬业和忠诚,更让我认识到无论是在机关、企业还是军队,高效的执行力是一切事业成功的保证。

  执行力对一个团队来说,就是把战略决策持续转化成结果的满意度、精准度和速度。表现为团队的战斗力、竞争力、凝聚力。纵观大河坝镇当前发展所面临的形势,虽然经济社会发展势头强劲,干部战斗力强,但仍有部分干部存在有令不行、有禁不止的问题。想要经济社会得到高质量发展,就必须要解决这些问题,而最重要的抓手是提高干部执行力,我认为应该从以下几方面着手:

  一是培养责任意识。做为基层干部,要把工作当成责任,在组织需要的时候挺身而出、负起责任。要用责任感激发自身潜能,使自己变得更加强大,也使自身素质得到质的飞跃。

  二是培养实干精神。在促进经济社会发展的过程中,要有工匠精神,把每一个细节做到尽善尽美;要有复命精神,对每一项工作都要随时反馈进展,交一份满意的答卷;要有结果意识,用钉钉子的精神,为结果搏上一切。

  三是增强使命感。使命感决定工作的'态度,可以让行动变成一种自觉,可以让任务变成一种责任,可以让执行更加高效,让结果更加完美。想要实现经济社会高质量发展,就要树立远大的目标和强烈的使命,只有这样才能实现既定的发展目标。

  四是提升忠诚度。忠诚是执行的保障,也是一个人的立足之本,只有忠诚于单位、忠诚于事业,才能保证思想不会偏差,行动不会偏离,才能保证执行能够到位,结果能够完美。

《把信送给加西亚》读后感5

  古人云,开卷必有益。

  作我深知读书、学习对于个人成长的重要性。我本身也非常喜欢读书,经常偷得浮生半日闲在书中去寻找那些欲说还休的情愫,家国天下的情怀,大漠孤烟的凝望和沙场秋点兵的壮志豪情。在读完《把信送给加西亚》这样的励志故事之后,真是被主人公罗文中尉的忠诚和坚韧所感动。

  不管是崎岖坎坷的山野丛林还是变幻莫测的恶劣天气;不管是西班牙士兵的.围追堵截,还是饥饿疲劳的各种折磨,都没能阻挡他勇敢而坚定的信念,心中想的只有国家利益和古巴人民的自由。而这种主动而勇敢的热情也让我深深地反思自己在工作上的一些问题。任何人的成功都不是偶然的,成功的那朵花,人们只惊羡她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。

  对待学习和工作需要认真负责的态度和对本职工作的敬业精神。著名国学大师王国维先生曾说过做学问的三种境界:昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路;衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴;众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。也正是要让我们坚持不懈,像故事中的罗文中尉那样,任务伊始他甚至都不知道加西亚将军在哪里,是一个怎样的人,但是他仍然努力向前,每迈开一步都是离成功更近一点。在知道了加西亚将军的具体位置之后,更是打了鸡血般昼夜前行。就是这样的一种热情和忠诚,让他最终柳暗花明,完成了这样一项载入史册的伟大任务。这才是我们应该学习的榜样,应该要努力成为的那种人。

  咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风!

  希望我在将来的生活、学习和工作中都能像罗文中尉那样的勇敢和坚韧,义无反顾地用双手去创造辉煌的明天!

《把信送给加西亚》读后感6

  《把信送给加西亚》这本书中讲了这样一个故事:美国和西班牙。战争爆发时,美国急需立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。当时只知道加西亚在古巴丛林的山里,但是没有人知道确切的地点。有人对总统说如果有人能够找到加西亚的话,那这个人就是罗文。于是总统找来罗文,交他一封写给加西亚的信。三个星期之后,罗文穿过一个危机四伏的国家,成功把那封信交给加西亚。

  令我敬佩罗文的是他拿到信之后并没有提出“他在什么地方“这样的问题,也没有推脱或者懒散的去完成这个任务,而是忠于上级的任务,迅速的采取行动,全力以赴地完成任务。这个从接收到执行再到完成的任务,看似简单,但其中的困难可想而知,罗文从始至终没有任何抱怨,而是以一种强大的执行力完美的完成了这次任务。

  这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中,更要发扬在生活中的方方面面。态度决定一切,如果工作态度不端正,工作的效率就会变得低下,我想没有哪个企业会需要这样的员工吧。“执行力”是我对本书最深的感触,在我们的日常工作中,总是存在当老板在的.时候就做出一副正在努力做事的样子,老板一离开就是另一个模样了,每当你这样做的时候,就是缺乏积极主动完成工作的态度的时候,这样不但对工作无益,对自身也是没有益处的。

  在我看来,对于领导安排的工作,他会迅速地接受任务,不会去问任何愚蠢的问题,全力以赴地把任务完成。不论领导在与不在都会坚持工作,以罗文那样的执行力去做事,才是做好每项工作的前提,才是对工作的负责。

《把信送给加西亚》读后感7

  今年暑假,我读了《把信送给加西亚》这本书,据说这本书是全球畅销书之一,并且在世界五百强中也被作为企业培训员工的读物,我有许多感受想跟大家分享一下。

  《把信送给加西亚》这个故事主要讲述了19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信需要紧急送给古巴盟军将领加西亚的手中,可是这时加西亚正在丛林作战,没有人知道他在什么地方。

  这时有一个叫做安德鲁·罗文的美国陆军中尉临危受命。他义无反顾的接受了这项任务。他闯过了牙买加境内的层层关卡,遭遇了海上西班牙部队的搜查,最后他以忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件看似不可能的任务。

  最后罗文将信在限定的时间内交给了加西亚将军。

  这个故事虽然很短,但是却给了我很多启发,从这个故事中我知道做任何事情一定要有坚定的`信念,因为只有坚定信念我们才可以做成我们想做的任何事情,遇到问题的时候不能退缩和放弃,要找方法去解决问题。另外就是要做到绝对服从。

  我觉得每一个人都应该学习加西亚,他不仅仅送的是一封信,二十美国的命运和希望。要想获得成功,那就要付出更多的努力,在生活中很多人满足于平庸的现状,在推诿,偷懒,取巧中应付自己的生活,却不知道要想成功就必须选择生活,而不是让生活选择你。

  《把心送给加西亚》之所以成为畅销书,我认为确实是对得起的。我们应该在平凡的生活中做好自己,不断努力创造更好的明天。

《把信送给加西亚》读后感8

  起初看到书名时候会有很多疑问,比如加西亚是谁?为什么要送信给他?谁要把信送给加西亚等等之类的问题。

  读这本书前半篇幅的时候,想起的是以前看过一个电影,叫《羊皮信》。讲述的事情和书中主人公罗文中尉一样,抗日时期儿童团的一名小战士,历经波折,最终穿过敌占区将重要情报送给八路军的一个故事。

  继续往下读的时候,发现书中包含内容的价值远超出了我的预期,便情不自经的放慢了阅读的速度,慢慢发现公司推荐这本书是有一定道理的。

  “把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看,象征着忠诚、敬业,执行力等,从公司的角度来看,则是象征着对员工的信任、支持。个人认为“把信送到加西亚”,更是一种全力以赴的敬业精神。

  书中有句话“所谓英雄,就是成功的'把信送给加西亚的人。”,能成功把信送给加西亚得人就是英雄。为什么罗文中尉能成功的把信送到加西亚手中呢?我在书中找到了这么一句话,“接受任务-全力以赴-完成任务。”。我想这应该就是罗文能把信送到加西亚手中的原因吧。

  书中很多观点也很有认同感,比如“成功是一种努力的积累,那些一夜成名的人,其实,在他们获得成功之前,已经默默地奋斗了很长时间。”,“每个人都不要以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪薄而放任。”以及“当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候,你对自己要求的标准会越来越高。”等等。

  很多正能量的话,读过之后,有感触,也有羞愧。感触是因为有认同感,羞愧是因为自己做的不够好。希望这些话可以一直鞭策自己,一步一步向前、向前。最后希望自己在公司也是那个能把信送到加西亚的人。

《把信送给加西亚》读后感9

  一开始有很多关于《把信送给加西亚》这个书名的问题,比如加西亚是谁?为什么把信寄给他?谁会把信交给加西亚等等。

  当我读这本书的前半部分时,我想起了我以前看过的一部电影《羊皮信》,电影里面讲述的事情和书中的主人公罗文中尉一样,抗日时期少年团的一名小兵,经过曲折,最终穿越敌占区给八路军提供了重要情报的一个故事。

  当我继续阅读时,我发现这本书的价值远远超出了我的预期,所以我不自觉地放慢了阅读速度,逐渐发现公司推荐这本书是合理的。

  “把信送给加西亚”,从员工的角度来说,这句话象征着忠诚、奉献、执行力等,从公司的角度来说,象征着对员工的信任和支持。就我个人而言,我认为“把信送给加西亚”,也是一种奉献。

  书中有句话说,“所谓英雄,就是成功的把信送给加西亚的人。”那个成功地把信送给加西亚的人是个英雄。为什么罗文中尉设法把信交给加西亚?我在书中发现了这句话,“接受任务——全力以赴——完成任务”,我想这就是罗文能把信交给加西亚的`原因。

  书中的许多思想也得到了很好的认可,例如“成功是一种努力的积累,那些一夜成名的人,其实他们在取得成功之前已经默默奋斗了很长时间”和每个人都不要以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪薄而放任”以及“当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候,你对自己要求的标准会越来越高”等等。

  《把信送给加西亚》里面满是正能量的话语,读过之后,让人感触,让人羞愧。感触是因为有认同感,羞愧是因为做得不够好。我希望这些话能激励我一步一步向前。最后,我希望我能成为公司里一个“把信交给加西亚”的人。

《把信送给加西亚》读后感10

  人生在世,莫过于选择一种适合自己的生活态度,阅读了《把信送给加西亚》后,使我更坚信自己该怎样走好人生的路。

  记得有这样一句诗:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”也深深知道勤奋是取得成功的基础。《把信送给加西亚》一本书就是要告诉我们在人生拼搏的道路上要甘于吃苦,敢于奋斗,勇于进取。人往往会受自己的习惯控制,我也是如此,当我心中的习惯如猛狮一样在身上撞击,我也就表现出虚荣,懒散,无所谓……每天就着台灯,回顾一下自己一天的得失,信手写下自己的体会,这并不是一件难办的事,但有时我却很难做到,这也就是思想上的懒惰了,也引发了我很多的理想和愿望无法实现,身心被庸俗的社会所腐蚀,成天奔波于自己灵魂的背叛中,我想要取得成功,必须不怕苦累,不怕牺牲,不畏艰难,不计个人得失,付诸行动,付出代价,快乐也会伴随在身边,消除很多多余的浮饰。

  这也是我最欠缺的,虽道它是赢得成功的关键,但要想把这作为我自身所具备的,实在达不到。我往往对自己所做的一切担心,怕这怕那,结果一事无成。书中向我们传达了“只要对成功充满信心,那么我相信,你能行!”的信息。我想我该拥有“世上无难事,只要肯登攀”的意志,让积极的'信念成为我勇气倍增的力量源泉,就一定会取得成功。

  书本外表的薄和拙虽体现了故事内容的简单,但它告知我应该有的生活态度——敬业,忠诚,勤奋,自信和良好的心态。我想把这消化掉已经足矣!

《把信送给加西亚》读后感11

  孟夏正午,幸运偶然地收到一本《把信送给加西亚》,醉心捧读!片刻,来自学生时代的净土便在心中重现,蓦然想起高尔基曾经说过,书籍是人类进步的阶梯。可见阅读在生活中的重要性!

  初读时,觉得文章的主旋律与现实生活混淆,如同象牙之塔。24个段落叙述了罗文精神和送信经历。可越往后读,越能带来新的人生启迪。

  步入社会,我们喜欢攀比,为薪酬工作处于逃避和应付的态度。没有远大的人生目标,无论所得丰厚或微薄,皆忽视背后的成长,就这样,一个人的希望和才华就此枯萎,成了最平庸的人。

  使命感是人的内在的永恒的核心动力。罗文临危受命,在时限内把信送给加西亚。忠于使命就是送信成功的先决条件!听从内心的.呼唤,采取积极的行动,在使命感的指导下,实现人生的价值!我们应该向罗文一样忠于自己的使命!

  反省一下我们每日工作中的任务在不同人的面前是否呈现出不同状态:在抱怨者面前他是绊脚石,在行动者面前是垫脚石!如果我们得过且过,将最终毁掉自己。

  其实,无论我们做的是什么工作,只要能担负起这份责任,我们所做的就是有价值的。

  故事虽然简单,但它是永恒的,冲破了地域和时空的界限,使人产生共鸣。可以说,具备这种精神,无论有什么样的愿望都能够达成。

《把信送给加西亚》读后感12

  怀着好奇的心理,一气读完《把信送给加西亚》,内心久久不能平静。既为送信的罗文崇高的敬业精神而感动,又为他一路上经受的风险与磨难而震惊。文字不多,故事情节跌宕起伏,引人入胜,发人深思。

  对照现实生活,日常工作中的阿瑟.瓦格纳上校、送信的罗文、加西亚反战将军、罗文送信途中帮助他的人,都是那么难能可贵。

  只有反战能力的加西亚将军,没有送信的罗文,是不可能取得美西战争胜利的;没有阿瑟.瓦格纳上校的推荐,后史是没有罗文的;途中没有冒着生命危险相助的人,罗文是无法完成送信任务的。所以生在世间,我们每个人都不是孤立的。我们自身的素质、品质,直接决定周围人对我们的态度,甚至影响我们整个人生。

  没有阿瑟.瓦格纳这样慧眼识英才的领导,就不会有自助自动自发不计较个人得失,甚至冒着生死送信的勇士罗文浮现;没有那些敢于冒着生命危险帮助罗文的平凡英雄们,罗文就不可能胜利完成一个军人神圣的使命。

  读过《送给加西亚的'信》,我认为,热爱自己的工作非常重要。只有认真勤奋的工作,我们才会从实践当中收获很多工作经验,甚至带来无尽的快乐。工作可以让我们的工作质量与专业知识,得到良好的提升,更好的提现我们的才能,树立勤奋的品格。

  所以我们每个人都要心向阳光,自律自信,和谐友善,开创美好明天。

《把信送给加西亚》读后感13

  在朋友的介绍下读了《把信送给加西亚》这篇饱含深意的书,书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁·罗文临危受命,历尽艰难险阻,克服重重困难,最终在古巴丛林中找到了加西亚将军,完成了送信这一神圣使命,为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。

  送信的路上艰难重重,但是罗文“受任于败军之际,奉献于危难之间”,明知是一件艰巨的任务,但是罗文却没有推脱,不谈任何条件,甚至没问为何要把信送到加西亚手中。就这样,他历经了重重危机,最终完成了任务。凭绝对的忠诚、机智,责任的完成了“送信”任务,完成了战争史上少见的一次英勇无畏的英雄壮举。

  书中多次从侧面对罗文复杂心理活动做了深刻描写,罗文时时刻刻都在担心着危险的'到来,每走一步都是慎之又慎,目的只有一个—一把信送到加西亚将军手中。他的忠诚,敬业和百折不挠的进取精神是他最终取得成功的关键。

  结合我所从事的试验检测工作,对忠诚的理解含义就是对自己所从事的工作要负有责任感。这份忠诚是一种使命,一种承诺。

  这本书至今畅销不衰,始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案,就是因为它具有时代精神。每个时代都在寻找“罗文”,这种精神是一种指导团队、企业员工前进的力量源泉。任何一个团队、一个企业都需要忠诚度高,执行力强的“送信人”。这种精神体现在我们的日常工作中就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神,就是不怕困难、坚持不懈的执着精神,就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。我们在岗员工,不管做什么工作,都不要埋怨,不管面对什么样的困难,都要有主动性和责任感。

  我们需要做具有这种精神的人,也希望都能够成为把信送给加西亚的人。“罗文精神”值得我们学习、发扬!

《把信送给加西亚》读后感14

  故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神。

  这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:"君子以厚德载物","天行健,君子以自强不息"。做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环,荣光。重视的.是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了。

  如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上有些同志不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。

  所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们水利行业全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务——"把信送给加西亚",只有这样,我们水利行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。

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