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一封信作文

时间：2024-08-14 07:50:29 书信我要投稿

一封信作文

　　在学习、工作、生活中，大家都跟作文打过交道吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。还是对作文一筹莫展吗？以下是小编精心整理的一封信作文5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一封信作文

一封信作文篇1

人类朋友：

　　我是地球人类的一员，我开学就要读六年级的书本了。现在，环境已被人类破坏了，可这是地球的错吗？这是人类破坏的。

　　工厂的工人们，请你们不要在随意排放废水了。这样能使多少条河流就这样失去，难道你们愿意去看那黑油油的河水吗？清澈见底的喝水不好看吗？这样，动物有的会喝河水而死去，这样国家将会损失掉多少财产啊！我相信你们一定愿意看见清澈见底的河水，那就从现在开始，不要在这样做了。

　　伐木厂的'工人们，请你们不要在砍伐树木了。你们知道沙漠已经慢慢的逼近村庄，沙尘暴使人们行动不便，多少人因有些自然灾害白白的丧失了性命啊！这都是因为没有树！小鸟和其他动物们因为没有树而找不到家。为了一己之私，破坏了环境，这样值得吗？你们也认为不值吧！那就及时改错，保护环境。

　　男女老少们，请你们不要在乱扔垃圾了。郊游时，你们吃完的垃圾从不带走，使那片土地成了垃圾堆，散步时，口香糖随地一吐，垃圾随地扔；天天吃动物，使动物逐渐变少；过多的使用一次性用品。这使大地的每一片都能看见垃圾，保护环境，从我做起，从小做起！

　　希望大家今后一定不再破坏环境了，让我们保护我们的大家园吧！

　　一名小学生：豆豆

　　二零xx年八月十日

一封信作文篇2

　　亲爱的朋友：

　　你好！

　　当你接到这封信的时候，一定会有许多疑惑：是谁给我来的信？有什么事情？听了我的自我介绍，你就明白了。

　　我叫关汀宏，现在就读于庄河市实验小学五年5班，我是一名相貌平平的男生，最爱看历史书籍和各种侦探及科幻小说。别看我年龄不大，我的“书龄”可不小，我算的上书店的“老顾客”了。我买书时一买就是一个系列的，多则十多本，少则三四本，书店的叔叔阿姨都和我很相熟了，我一走进书店，他们就和我热情地打招呼：“关汀宏，今天又买什么书啊？”

　　我们学校开展了和外地小朋友手拉手活动，为了能了解咱们各自的情况，我愿意和你成为好朋友，并在学习上多多交流和开展竞赛。如果你也愿意和我成为朋友的话，就给我回封信，把你的情况给我介绍一下，这样咱们就熟悉了。写信时一定把邮编和地址写准确：116400辽宁省庄河市实验小学五年5班关汀宏，这样我就能顺利接到了。

　　为了开阔我们的眼界，体验对方的`生活，我们可以利用放假的时间到对方去看看，这是多么有意义的社会实践活动啊，况且现在的交通又是那么方便，这也是锻炼我们能力的好机会。

　　如果你来到我们的海滨小城庄河，我一定会领你好好走一走，看一看。别看这座小城地方不大，有特色的东西多着呢，这儿的海鲜特别鲜美，品尝后让人赞不绝口，吃过的人来了不想走，走了的人还在梦中留。这儿还有闻名全国的庄河大骨鸡，它的肉质鲜嫩，口感独特，况且，你还可以把庄河大骨鸡带回去，作为贵重礼品馈赠亲友，堪称一绝。

　　只要你到了庄河，我一定请你吃正宗的庄河大骨鸡，咱们再顺便去趟庄河的素有北方小桂林的国家4a级旅游胜地冰峪沟，在那儿寻找当年唐朝大将薛礼征东时的历史遗迹。回来时再到步云山温泉泡个澡，洗去旅途的疲劳，再喝一碗正宗的步云山羊肉汤，这时，你就会从心里发出庄河之行真好的感叹。

　　咱们吃了喝了也玩了，下面该学习了，拿出书读读，找出题做做，交换一下日记，欣赏欣赏我们的作文，畅谈畅谈理想，原来我们都很棒呀，愿我们今后更上一层楼。

　　庄河是黄海北岸一座正在崛起的新兴工业城市，它有无限的魅力，你的朋友在这儿等待着你的光临。

　　祝你学习快乐生活幸福

　　你的手拉手朋友关汀宏

一封信作文篇3

致我所尊敬的x先生：

　　您好！

　　最近忙否？新年伊始，我估计您会有很多繁杂的工作，所以没打电话给您。

　　上次在晚间与您的电话沟通，令我受益匪浅。我十分感谢您对我的重视，并对您的开明大度感到由衷的高兴。有这样的上司和老板，有这样的领导，我相信没有什么做不到的。

　　写这封信，目的是为了在不浪费您的宝贵时间的前提下，达成更深入的沟通，希望不会给您一种书生气的感觉——这只是就事论事而已。为何要以这种方式呢？因为①书信的方式具有较大的私人成分，而我希望您更多的从私人角度来看待和理解我的意思；②口头沟通可能会比较抽象而且容易忘记，我担心解决不了实际问题。③我认为对未来工作的未雨绸缪相当重要，用书信沟通可能比较适合。

　　从上次的电话中，我大概可以总结出三个重点；以下我将就各个重点，从实际出发畅述我的个人观点，希望我的这些观点能够帮您解开困惑。

　　第一点：基本上，您对我还是比较欣赏和肯定的。

　　您对我未来的.工作寄托厚望，并相信我可以助您一臂之力。您理解我未来的处境，您知道我开展工作的难度和重要性；并明白公司的需要。这是难能可贵的。仅凭这一点，我就有足够理由去全身心付出，去努力工作。可以说，很多私人老板甚至连这一点都做不到。

　　就这一点而言，我向您承诺：我必须努力；而且也绝对会努力，希望不会辜负您的厚望。我相信，您正在期待着我的表现，而这是我必须努力的最大理由。

　　第二：您对我能否成功领导原来的员工有一些疑虑。

　　您对公司管理现状不满足，希望能获得改善。您也知道公司一些固有的弊病，也希望我加入后能解决这些问题。但是，因为对我还不是百分百了解，您对我的管理能力、领导能力尚有一些疑虑——这是可以理解的。您担心我成为众矢之的，在开展工作过程当中可能会存在一些难以克服的障碍。

　　首先，您可能对如何用我还有一些犹豫；对于如何授权、该授给谁有点模糊。这一点我们可能要再次见面沟通。

　　至于如何让老员工接受并认可我这个领导，我认为，在一开始的半年内，您我各有50%的责任；其后可能您是30%，我是70%。刚开始，您只要做到属于您的50%就可以了，至于我这方面，我是有备而来，早已成竹在胸。（参考《我的工作进度计划》）

　　在我正式接手管理工作的初期，您的责任在于：让这些原有员工相信我这个职位的正确性和权威性。我的责任在于：为公司设定标准、建立我的个人威信。

　　关于类似“阿x”这些老功臣，建议通过以下方法让他信服。

　　建议您找个机会跟他沟通，让他明白：

　　a、公司需要人才。公司未来变动，可能还需要大量的人才，希望他以一种积极、开放的心态来接纳这些人才，而不是阻挠。公司有需要会聘请一些管理者来做他的上司，并不是针对他，而是为了公司的大局着想。而目前，公司需要一名能统领大局，能运筹帷幄的人才；不管这个人是谁，他都首先必须服从他的管理。如果是在我入职前与他沟通，则建议不要先告诉他是谁。

　　b、肯定他的过去。公司（或者说您）对他是仁至义尽的，肯定他的功劳和积极表现，并且也没有亏待他，也让他明白，职位并不是用来奖赏的，而是从公司的需要着眼。如果他将来在力所能及的职位上有更好表现，公司也会另当奖赏。

　　c、让他知难而退。如果他真的要做，并且念念不忘这个职位的话，则可以提出一大堆难题来难倒他。比如：问他对市场的大势走向把握如何？能否开发产品？能否带领一支有各种各样人的团队？能否分析市场动态和制定市场策略？能否做好广告策划？能否管理整个公司？能否培训员工？问他能否制订长期战略？等等，不一而足。如果他还坚持要做，您不妨考虑让他做一个月看，让他心服口服。